Workaholism A New Challenge For Organisation Management اعتیاد به پرکاری: چالش جدید برای مدیریت سازمان چکیده: تحلیل بر روی سازمانی غیر سالم که اعتیاد به کار را تحریک می کند می تواند نشان دهنده مسائل ارتباطی، تعارض حل نشده یا نامعلوم، وظایف غیر واقعی، کنترل ضعیف رهبر، تنش در سطوح بالا باشد. برای افراد معاد به پرکاری سازمان محلی است که در آن کار وسواسی محسوب شده و جنبه های دیگر زندگی شخصی، لطمه می بیند. اعتیاد به کار به عنوان یک امر منفی در سطح سازمانی و فردی تلقی...
برچسب های مهم
